Seit Jahren verbinde ich Menschen mit Unternehmen mit klarem Blick für das Wesentliche: Was passt und was nicht.

Dabei setze ich auf Authentizität und echte Partnerschaft – mit Unternehmen genauso wie mit Kandidat:innen.
Denn nur in einer offenen und persönlichen Atmosphäre entsteht das, was wirklich zählt: ein ehrlicher Eindruck.

Ich komme aus dem IT-Recruiting und kenne die Herausforderungen, die technische Anforderungen und wechselnde Marktbedingungen mit sich bringen.  Auch hier entscheidet nicht nur Know-how, sondern Persönlichkeit: Wer passt ins Team, wer trägt Verantwortung mit, wer denkt weiter? Diese Fragen begleiten jede meiner Besetzungen. Fachliche Qualifikation ist der Anfang – echte Passung ist das Ziel.

Meine Begeisterung für das Reisen und andere Kulturen hat mir früh gezeigt, wie viel Kraft in Vielfalt, Offenheit und Perspektivwechsel liegt – Werte, die heute die Grundlage meiner Arbeit sind. Denn Recruiting ist für mich nicht nur People Business, sondern Vertrauensarbeit.

nea ist entstanden aus dem Wunsch, Recruiting neu zu denken: persönlich, lösungsorientiert und mit der Bereitschaft, unkonventionelle Wege zu gehen wenn diese richtig sind.