Seit Jahren verbinde ich Expert:innen mit Unternehmen – mit klarem Blick für das Wesentliche: Was zusammen passt und was nicht.

Dabei setze ich auf Authentizität und echte Partnerschaft. Denn nur dort, wo Offenheit herrscht entsteht der Eindruck der wirklich zählt.

Ich arbeite mit Unternehmen und Menschen die führen, entscheiden und oft mehr aushalten, als man von außen sieht.

Gerade deshalb verstehe ich Recruiting nicht als Prozess, sondern als Vertrauensarbeit. Denn eine Personalentscheidung ist selten nur fachlich. Sie wirkt auf Teams, auf Dynamiken – und auf den Alltag der Menschen, die Verantwortung tragen.

Im IT-Recruiting habe ich gelernt: Märkte ändern sich, Anforderungen auch. Was bleibt ist die Frage nach Persönlichkeit. Wer übernimmt Verantwortung? Wer denkt voraus? Wer stärkt das Team? 

Meine Begeisterung für Reisen und andere Kulturen hat mir früh gezeigt, wie viel Kraft in Offenheit, Vielfalt und Perspektivwechsel liegt. Diese Erfahrungen prägen bis heute meine Arbeit. Sie schärfen meinen Blick dafür, wie unterschiedlich Menschen denken – und wie wertvoll genau das für funktionierende Teams ist.