Recruiting as a service
On-Demand verfügbar.
On-Point im Team.
nea wird zu Ihrer vollständigen externen Recruiting-Einheit – operativ stark, strategisch klug und jederzeit on demand verfügbar, ohne dass Sie interne Headcount-Diskussionen führen müssen.
Ob langfristig oder bei Recruiting-Spitzen entlaste Ich Ihr Team – Sie skalieren flexibel, ohne Überlastung oder Verzögerungen.
Administrative Entlastung (HR Operations)
Ich übernehme zuverlässig administrative Aufgaben: damit Sie sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren können.
Recruiting-Strategie & Prozessberatung
Ich analysiere Ihre Recruiting-Prozesse und entwickle individuelle Konzepte: damit aus Suchen Finden wird.
Active Sourcing & Talent Pooling
Ich finde die Talente, die nicht aktiv suchen aber perfekt zu Ihnen passen. Direkt, persönlich und mit Blick auf langfristiges Matching.
Bewerbermanagement
Ich begleite Ihre Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess mit Empathie, Klarheit und einer wertschätzenden Kommunikation, welche Absprünge vermeidet und Vertrauen schafft.
Kandidat:innen-Kommunikation & Stakeholder-Management
Ich agiere für Sie als verbindliche Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Hiring Team und HR.
neas Pakete
Paket
Spark
Flow
Stream
Umfang
20 Std. / Monat
40 Std. / Monat
80 Std. / Monat
Ideal für
Punktuelle Unterstützung
Kontinuierlichen Support & Begleitung
Intensives Wachstum & embedded HR
Einzelne Stunden einfach zubuchbar.
neas Pricing
Individuell kalkuliert basierend auf Projektumfang, Dauer und Expertise-Level.
Transparenz first – Ich erstelle Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.
warum nea ?
Flexibel & umsetzungsstark
On-Demand verfügbar – on-point im Team
Ohne langfristige Bindung aber mit voller Verlässlichkeit.
Nahtlos eingebunden
Ob als Sparringspartner oder operative Verstärkung – ich arbeite direkt und eng mit Ihren Teams zusammen.
Strukturiert & nachvollziehbar
Volle Transparenz: Sie wissen stets, an welchen Themen ich arbeite und welche Ergebnisse sie bringen.
